Communiquer pour mieux coopérer

La qualité des relations a un impact direct sur le climat dans l'équipe, la motivation et l'enthousiasme au service du projet. Je propose d'expérimenter une manière d'être en lien qui favorise la créativité, l'engagement et la collaboration.


Formation

Des formations pour favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative au sein de l'équipe et au service d'un projet.

Objectifs :

  • améliorer les relations au sein de l'équipe
  • créer une cohésion d'équipe
  • renforcer la confiance
  • transformer les conflits

 Les formations invitent à prendre conscience de nos habitudes de communication et de leur impact dans la relation et permettent de s’affirmer et dialoguer dans un respect mutuel. Elles offrent un espace pour prendre du recul, partager et écouter pour mieux discerner les besoins et trouver des actions adaptées.

 

1 à 6 journées d'intervention dans votre structure.

Public : entreprises, associations et professionnels de l'enfance

 

Thématiques envisagées :

  • Communiquer pour mieux coopérer
  • Favoriser la bienveillance au sein des équipes
  • S'exprimer de manière à être entendu
  • Recevoir un message difficile
  • Développer la confiance
  • Les conflits: sortir du qui a "tort" qui a "raison"
  • Prévenir les conflits

Spécifique éducation : les pleurs et colères des enfants, le jeu chez l'enfant,  la communication bienveillante, la bientraitance, ...


Supervision d'équipe

Offrir un espace pour échanger et interroger, dans la bienveillance et sans jugements, les difficultés, les conflits latents ou manifestes, ou toutes thématiques que les professionnels souhaitent aborde.

 

La supervisions d'équipe permet de :

  • prendre de la distance avec les situations professionnelles rencontrées
  • retrouver des repères
  • expérimenter de nouvelles stratégies relationnelles
  • ajuster ses actions avec la collaboration de toute l'équipe
  • favorisant la coopération au sein des équipes dans le respect des besoins de chacun

En équipe pour fluidifier le dialogue et ajuster ses actions !


supervision individuelle

La supervision individuelle offre un espace d'écoute pour évoquer votre pratique professionnelle et ces enjeux. Elle permet de prendre du recul et des prises de conscience qui rendent possible la mise en place d'actions concrètes. Elle est un moyen de nourrir la confiance, l'autonomie et la responsabilité pour agir en cohérence avec vos valeurs.

 

Lieu: centre ville de Neuchâtel, votre lieu de travail ou par skype

Pour qui : les professionnels de l'enfance

Durée: 1h à 1H30, ponctuelle ou régulière